Descripción del puesto

Propósito del cargo:

Implementar los proyectos y administrar las nóminas del cliente, considerando las necesidades requeridas, el alcance del proyecto y las funcionalidades del producto.

Principales Funciones:

• Elaboración de la planilla mensual de empleados, ejecutivos y practicantes
• Elaboración de la planilla de pago de honorarios a locadores de servicios
• Registro de trabajadores y actualización de datos en el sistema de planillas
• Elaboración, revisión y entrega de liquidación de BBSS
• Cálculo de Compensación por Tiempo de Servicios
• Anejo de T registro (altas, bajas y modificaciones)
• Renovación de SCTR, Vida Ley , EPS
• Apertura e Cuentas Sueldo y CTS en las distintas entidades bancarias
• Afiliaciones al SPP
• Descargos en el AFP Net
• Elaborar el pago mensual de AFP (Elaboración, validación, presentación)
• Elaboración y presentación del PLAME
• Representación ante el MINTRA y SUNAFIL ante fiscalizaciones y conciliaciones (como conocimiento principalmente)
• Envío de reportes al área de contabilidad y Gerencia General
• Envío mensual de reportes de RRHH
• Administración de movilidad corporativa
• Responsable de los costos de personal
• Elaboración de asientos contables de planillas.
• Análisis de impuesto a la renta 5ta categoría.
• Cálculo de utilidades.
• Cálculo de provisiones de beneficios sociales y emisión de asientos contables.

Requisitos

• Estudios universitarios o técnicos concluidos en Administración o Contabilidad.
• Experiencia mínima de 2 años en la gestión completa de la nóminas.
• Conocimeintos en legislación laboral, elaboración de asientos contables, provisiones y declaraciones mensuales.
• Excel a nivel intermedio