Descripción del puesto

• Responsable de liderar todos los procesos de gestión humana en todas las unidades de negocio.​​​​​​
• Diseñar, implementar y supervisar la estrategia de Recursos Humanos alineada a los objetivos del grupo.
• Gestionar y mejorar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de talento en diferentes líneas opera vas y administrativas.
• Supervisar el área de relaciones laborales, clima organizacional y bienestar del personal.
• Implementar planes de formación, desarrollo y evaluación por competencias.
• Coordinar la correcta ejecución de las políticas de compensaciones, beneficios y manejo de nómina.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todas las sedes del grupo.
• Actuar como socio estratégico de la gerencia general y de las jefaturas de cada unidad de negocio.

Requisitos

• Profesional universitario en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares y realizando las funciones del puesto.
• Dominio de herramientas de BI y data.

Beneficios

• Beneficios de Ley de Régimen General.