Descripción del puesto

• Brindar soporte integral a la Jefatura de RRHH en la gestión y seguimiento de proyectos y actividades, proporcionando información confiable.
• Coordinar, acompañar y dar seguimiento directo a los procesos de reclutamiento y selección.
• Apoyar en la elaboración, revisión y actualización de reglamentos, políticas y procedimientos, asegurando su alineación con la normativa vigente y las necesidades organizacionales.
• Coordinar la elaboración y actualización de organigramas, perfiles de puesto y MOF, asegurando claridad en la estructura, roles y responsabilidades.
• Participar en proyectos de desarrollo organizacional (bienestar, capacitación, clima
  laboral)
• Administrar y dar seguimiento a compensaciones y beneficios, apoyando en
  mantener la competitividad externa y la equidad interna.

Requisitos

• Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Ing. Industrial o
  carreras afines.
• 03 años de experiencia mínima realizando las funciones del puesto.
• Experiencia en sector de producción, plantas industriales o a fines.
• Dominio de Excel a nivel intermedio

Beneficios

• Beneficios de ley