Descripción del puesto
- Liderar y supervisar el reclutamiento, selección y contratación de personal requerido por las diferentes áreas de la empresa.
- Evaluar las necesidades de capacitación del personal administrativo y operativo.
- Implementar la aplicación de la Evaluación de Desempeño a los trabajadores de la Empresa anualmente.
- Garantizar el pago oportuno de salarios, beneficios y prestaciones sociales legales, derivados de la contratación laboral de todos los empleados de la empresa.
- Asesorar a las diferentes áreas para el manejo adecuado del talento humano.
- Representar a la empresa ante las diferentes autoridades como: Sunafil, Ministerio de trabajo, Poder Judicial, etc.
Requisitos
- Profesional universitario Psicología, Trabajo social o afines (Deseable titulado)
- 3 a 5 años de experiencia realizando funciones similares
- Especialización, Diplomado o Maestría en Gestión de Recursos Humanos. (Deseable)
- Ideal experiencia en implementación de algún ERP
- Conocimientos en legislación laboral
- Excel intermedio (Tablas dinámicas, macros)
- Manejo de Software/ERP a nivel usuario
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Green Care se dedica a la recolección, transporte, tratamiento, comercialización y disposición final de residuos sólidos y líquidos, peligrosos y no peligrosos. Actualmente presta servicios de gestión de residuos, tanto interna (al interior de las locaciones mineras, energéticas, industriales, etc.) como externamente (recojo, transporte y disposición de residuos), a numerosas empresas e instituciones ubicadas tanto en el sector público como en el privado.
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