Descripción del puesto

Objetivo de la posición: Contribuir al bienestar integral de los colaboradores mediante la planificación, coordinación y ejecución de programas, servicios y actividades que promuevan la salud, la integración, el reconocimiento y la calidad de vida, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas, y fortaleciendo el clima laboral y la cultura organizacional.

Principales Funciones:

• Elaborar y ejecutar el plan anual de bienestar social, alineado a políticas internas y necesidades de los colaboradores, planificando y coordinando programas de bienestar integral en salud física, mental y emocional.
• Manejar la salud ocupacional mediante exámenes médicos, campañas de salud, renovación de carnés de sanidad, coordinación con el médico ocupacional, seguimiento a accidentes, gestión de SCTR y visitas domiciliarias a colaboradores en descanso médico.
• Liderar las gestiones de mejora de espacios comunes en granjas, plantas y oficinas (comedores, sala común,vestuarios, dormitorios, baños, etc)
• Proponer, planificar y ejecutar programas de reconocimiento, integración y pertenencia, así como actividades de aniversarios y celebraciones internas, gestionando el presupuesto asignado.
• Brindar orientación a los colaboradores sobre trámites de EsSalud, incluyendo derechohabientes, maternidad, sepelio y CITT.
• Gestionar y coordinar los servicios de lactario, comedor y cocina, asegurando estándares de higiene y bienestar, y supervisar junto con el Administrador de Cocina y Alimentación Pecuaria la calidad y oportunidad de la alimentación en la granja.
• Reportar mensualmente descansos médicos y subsidios a planillas, asegurando la correcta declaración en PLAME.
• Evaluar solicitudes de préstamos de trabajadores, según los lineamientos establecidos, a fin de cumplir lo indicado.
• Brindar atención directa al personal en temas de asistencia, ausencias y licencias, realizando seguimiento personalizado.
• Gestionar y desplegar comunicaciones internas según grupo poblacional, a fin de cumplir lo establecido.
• Gestionar y Promover el clima y cultura de la empresa a través de programas, charlas, eventos en las distintas sedes de la empresa.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas y lineamientos de la Empresa, Reglamento Interno de Trabajo y demás normativa interna aplicables a las labores que desempeña el trabajador.
• Cumplir con otras funciones asignadas por su jefe inmediato, dentro de su ámbito de competencia.

Requisitos

Requisitos

• Bachiller de Bienestar Social, Trabajador Social, Recursos Humanos, Administración, Psicología, Enfermería o carreras afines.
• Experiencia de 3 años en puestos similares.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Ate, de lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm., y sábados hasta la 1:00 pm.
• Deseable experiencia en el sector industrial, agroindustria, consumo masivo, pecuario y avícola.

Beneficios

• Sueldo fijo acorde al mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley (régimen general).
• Actividades por fechas memorables.