Descripción del puesto

• Controlar y asegurar la correcta documentación de ingresos, contratos, renovaciones, ceses, legajos y movimientos de personal.
• Gestionar descansos médicos, subsidios, licencias, derechohabientes y trámites correspondientes ante EsSalud.
• Atender consultas y reclamos de los trabajadores, coordinando actividades de bienestar, comunicación interna y campañas de salud.
• Monitorear los servicios de bienestar (transporte, alimentación, comedores, alojamiento) para asegurar un óptimo clima laboral.
• Identificar riesgos de rotación o ausentismo y elaborar reportes periódicos de dotación, licencias, ceses y alertas de clima.
• Apoyar en auditorías, inspecciones (Sunafil), comités internos (como el de Hostigamiento Sexual) y asegurar el cumplimiento de normativas de SST y confidencialidad.
• Coordinar procesos de personal con las áreas de Selección y Planillas, y brindar soporte operativo a la Jefatura de RR.HH. cuando se requiera.

Requisitos

• Bachiller o titulado en Psicología, Relaciones Industriales, Administración, Trabajo Social, Derecho o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos, Bienestar Social, Relaciones Laborales o Administración de Personal.
• Experiencia con personal de campo, operativo o de alta dotación (deseable en agroindustria).
• Conocimiento sólido en legislación laboral, contratos, T-Registro, subsidios y EsSalud.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
• Disponibilidad para laborar de forma presencial en Chulucanas, Piura.