• Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, asegurando su alineamiento con los objetivos estratégicos de la organización.
• Diseñar e implementar políticas y procesos de selección, desarrollo, compensaciones, gestión del desempeño, clima y cultura organizacional.
• Asesorar a la Gerencia General y a los líderes de las unidades de negocio en la gestión de sus equipos.
• Supervisar la administración de personal, las relaciones laborales y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Impulsar iniciativas orientadas al desarrollo del talento, el fortalecimiento del liderazgo y la mejora de la experiencia del colaborador.

¿Qué perfil requerimos?

• Profesionales universitarios de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos, liderando integralmente el área.
• Experiencia en empresas del sector minero o que brinden servicios para la minería.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión estratégica del talento.